Bouwen aan je team

voor teamleden die willen bouwen aan de samenwerking van het team.

Teams zijn netwerken van relaties.

Daarmee wordt duidelijk dat teamcoaching geen optelsom is van individuele coachgesprekken.

Het gaat om het geheel en om interpersoonlijke coaching.

Voor teamleden die willen bouwen aan de samenwerking van het team.

Met behulp van diverse methoden en technieken:

  • laten wij teamleden door een andere bril naar de werkelijkheid kijken
  • laten wij teamleden ervaring op doen met verschillende manieren van communiceren
  • stellen wij teamleden reflecterende en onderzoekende vragen
  • houden wij teamleden een spiegel voor
  • confronteren wij teamleden met interacties in het hier en nu
  • brengen wij teamleden en het team uiteindelijk verder

Onze visie is dat teamleden zelf verantwoordelijk zijn voor hun eigen ontwikkeling en het kenbaar maken van eigen leerbehoeften. Pas dan ontstaat er ruimte voor beweging. Wij coachen tijdens het leerproces. Daarbij gebruiken we onder andere Deep Democracy (stap 1-4) zodat alle invalshoeken worden gehoord. Als het nodig is duiken we ook in de onderstroom (stap 5).

Na een team coachtraject zijn teamleden zich meer bewust van eigen en onderlinge belemmeringen en mogelijkheden waardoor het team zelf en zelfstandig bepaalde sterke en verbeterpunten weet op te pakken. Ook ontstaat er meer verbinding en verdieping in de onderlinge relaties.

Bouwen aan teams vraagt maatwerk. Daarom gaan we graag eerst in gesprek om daarna een traject af te spreken. 

Wil jij bouwen aan je team?

Maak dan een afspraak voor een vrijblijvend gesprek waarin we kennismaken, aandacht hebben voor de coachvraag en de mogelijkheden bespreken.