talent2learn
lijn

Voor inspirerende coaching, training, advies en procesbegeleiding

Wij versterken mensen en teams in werk en samenwerken waardoor niemand aan de zijlijn staat. Dit doen we op een opbouwende, kritische en creatieve manier waardoor ontwikkelen en groei ook leuk is.

Mogelijkheden

Training/workshops

Wie is Talent2Learn?

Talent2Learn is opgericht door Gerlanda Dirksen in 2015. Zij wil graag het versterken van mensen en teams breder inzetten, met voldoende aandacht voor de essentie. Bij Talent2Learn staat niemand aan de zijlijn!

Talent2Learn werkt met een fijn netwerk van professionals. Met korte lijnen en gezamenlijk sparren willen we je zo goed mogelijk verder brengen.

Voor wie is Talent2learn?

‘Je ‘ware’ zelf en de weg naar inspirerend werk en samenwerken vinden.’

Soms merk je dat je eigenlijk niet meer zo tevreden bent met wat je hebt of doet in je werk. Je stelt jezelf wellicht de vraag: … Is dit het nou, is dit echt wat ik wil met mijn leven, werk, collega’s? Ik voel geen uitdaging meer, ik zit niet op mijn plek, ik krijg m’n collega’s niet in beweging, ik durf me niet te uiten, het kost me teveel energie.

Dan zoek je een coach die jou in een veilige omgeving uitdaagt, een spiegel voorhoudt en verder helpt. Iemand die je volledige aandacht geeft en in alle openheid met je in gesprek gaat over waar je tegenaan loopt, wat je anders zou willen of zou willen ontwikkelen. Eén die je ook daadwerkelijk helpt om stappen te zetten en je droomwens te realiseren? Heb jij ook zo’n vraag, dan ben je hier bij het juiste adres voor coaching

‘Je kent jezelf en je collega’s pas echt als je weet wat iedereen beweegt.’

Je werkt in een team waar mensen doen waar ze goed in zijn en waarin jullie samen werken aan een  mooi resultaat. Althans dat is de bedoeling. Toch loopt het niet echt lekker… Er mist open communicatie en saamhorigheid, het zijn steeds dezelfde mensen die iets zeggen en er wordt niet echt goed geluisterd. Sommige collega’s zetten zich onvoldoende in en er wordt geroddeld bij de koffiecorner, sterker nog er onstaat conflict en uitval..

In zo’n geval wordt het tijd voor een professional die op een constructieve manier het team helpt om bewust aan de slag te gaan met passende interventies waaronder Deep Democracy.   

Wil jou team zich ontwikkelen, dan bieden wij passende teamontwikkeling en begeleiding  

‘Als organisatie de toekomst in met wendbare en weerbare mensen.’

Veranderingen in omgeving, markten en klanten zijn zo divers en volgen elkaar steeds sneller op, waardoor wendbaarheid een vereiste is voor organisaties. Alleen een organisatie is een netwerk van mensen die een cruciale factor zijn voor die wendbare organisatie. In hoeverre zijn je mensen optimaal inzetbaar… nu en later? En in welke mate komen zij zelf in beweging en pakken zij eigen regie, kansen en middelen? Weet je als leidinggevende op een inspirerende en coachende wijze je collega’s in beweging te krijgen waardoor zij zich ontwikkelen?

Heb je behoefte aan wendbare en weerbare medewerkers, dan kunnen wij helpen. We bieden loopbaan, outplacement en mobiliteitsactiviteiten en zetten mobiliteitscentra op.

Wat wij doen

Talent2Learn ondersteunt individuen, team en organisatie met training, coaching, procesbegeleiding en advies. Door bundeling van kennis, expertise en professionaliteit bieden we maatwerk, kwaliteit, duurzame samenwerking.

Deep Democracy

Deep Democracy

Alle stemmen doen ertoe en verdienen het om werkelijk gehoord te worden. Deep Democracy is een manier van kijken naar en werken met groepen en jezelf.

loopbaanbegeleiding

Loopbaanontwikkeling

Doen waar je blij van wordt en wat jou energie geeft motiveert. Juist in deze tijd waar steeds minder  zeker is en veranderingen in en om ons werk sneller gaan.

teamontwikkeling-

Teamontwikkeling

Teams zijn netwerken van en een samenspel tussen verschillende mensen. Speel je het spel samen met ruimte voor diversiteit en inclusie, dan haal je met plezier betere resultaten.

coresolve

Co-resolve leiderschap

Krijg via je passie en je unieke talenten mensen in beweging ook als je geen formeel leider bent.  Soms moet je anderen en jezelf aansturen en inspireren.

outplacement

Outplacement

Als je na een reorganisatie boventallig bent en binnen enkele maanden ontslagen wordt dan is er sprake van outplacement.

Wat anderen zeggen

lijn

Passie als vakvrouw

Tijdens mijn lange loopbaan heb ik heel wat trainers/coaches en adviseurs ‘versleten’. Eéntje bleef op mijn netvlies staan en dat is Gerlanda. Zij heeft groepsleiders getraind om medewerkers meer mobiel te krijgen en ik mocht daarbij zijn. Ze sprak de taal van de groepsleiders en wist hun te raken met haar klare taal. Ze heeft nog steeds die passie als vakvrouw! Van harte aanbevolen voor een training waarbij mensen worden uitgenodigd en geïnspireerd om in beweging te komen
Rob de Jager
HR-manager

Oprechte interesse

In het jaar dat wij hebben samengewerkt heb ik Gerlanda ervaren als een betrokken collega, die haar kennis en ervaring graag deelt. Maar in eerste instantie vooral ruimte geeft voor de inbreng en ideeën van anderen. Daardoor ontstaat een prettig leer- en samenwerkingsklimaat. Doordat zij sterk gericht is op vooruitgang en verbetering van diensten/producten hebben wij in korte tijd veel producten ontwikkeld en verbeterd. Gerlanda is een fijne collega met oprechte interesse in anderen, op wie je kan bouwen
Katrien
Loopbaancoach

Certificering

Keurmerk noloc
kernkwadrant

Wil je ook met Talent2learn aan de slag?

We helpen je graag om je vraag zo scherp mogelijk te formuleren in een persoonlijk (online) gesprek, zodat je weet wie we zijn, hoe we werken en welke aanpak het beste aansluit.